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关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案的政策解读
来 源:黄金城电子游戏:卫生健康委员会   日 期: 2020-06-18 10:07

  黄金城电子游戏_澳门黄金赌城-【唯一授权牌照】办公室印发《关于改革完善全科医生与使用激励机制实施方案》,现将有关内容解读如下:

  一、起草背景

  为深入贯彻党的十九大和全国卫生与健康大会精神,落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)精神,全面加强新时期基层医疗卫生服务体系建设,根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于印发“健康吉林2030”规划纲要的通知》(吉发〔2017〕9号)要求和《吉林省人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》(吉政办发〔2018〕24号)要求印发《黄金城电子游戏:关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施案》。

  二、主要内容

  (一)加快补充全科医生队伍数量。一是实施农村订单定向医学生免费培养。二是加大毕业后教育培训力度。三是扩大全科医生转岗培训实施范围。四是加强基层全科医生聘用管理。五是完善全科医生使用管理。六是完善乡村全科执业助理医师准入和注册管理。

  (二)全力提升全科医生培养质量。一是加强全科医学师资队伍建设。二是严格培训基地动态管理。三是完善全科继续医学教育。

  (三)切实提高全科医生薪酬待遇。一是提升工资水平。二是完善分配机制。三是优化薪酬结构。

  (四)全面支持全科医生职业发展。一是落实学历学位待遇。二是优化专业技术岗位比例。三是落实职称评聘政策。四是鼓励举办全科诊所。五是支持全科诊所发展。六是增强全科医生职业荣誉感。

  三、《实施方案》特点和亮点

  一是加快补充全科医生队伍数量。二是全力提升全科医生培养质量。三是切实提高全科医生薪酬待遇。

  黄金城电子游戏:卫生健康委员会

  2020年5月22日

  附件:关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案.docx